Sono state pubblicate da Regione Lombardia le domande più frequenti in merito all’applicazione delle disposizioni dell’Ordinanza n. 580 del 14 luglio 2020.

Di seguito riportiamo le F.A.Q. inerenti al settore della ristorazione e altre attività consentite, commercio e luoghi di lavoro.

RISTORAZIONE E ALTRE ATTIVITÀ CONSENTITE

• Nell’ambito del settore ristorazione la rilevazione della temperatura corporea resta un obbligo tassativo o può essere considerata una forte raccomandazione?

Si conferma l’obbligo della rilevazione della temperatura corporea, intesa come una delle misure idonee a garantire la prevenzione della diffusione del contagio.

• I gestori dei BAR come devono comportarsi con i propri clienti in riferimento alla rilevazione della temperatura prima dell’accesso al bar stesso, considerata la differenza tra chi accede al locale solo per una colazione veloce e chi si siede al tavolo, fermandosi per un periodo più lungo?

Si conferma che, qualora l’accesso al pubblico esercizio comporti il consumo al tavolo di alimenti e/o bevande (a prescindere da cosa si consuma o alla specifica tipologia di esercizio di somministrazione), deve essere rilevata la temperatura corporea, in quanto la permanenza in loco è mediamente più protratta rispetto al servizio al banco. Se tale temperatura dovesse risultare superiore a 37.5°, non sarà consentito l’accesso al pubblico esercizio e l’interessato sarà informato della necessità di contattare il proprio medico curante.

• È possibile svolgere il karaoke quale attività di intrattenimento all’interno di locali di ristorazione (pub, bar, ristoranti) o nell’ambito di attività ricreative e culturali se si rispettano le norme di igiene e di distanziamento sociale?

Sì, è possibile svolgere il karaoke all’interno di locali di ristorazione, nel rispetto delle norme di igiene e distanziamento sociale previste nella scheda “RISTORAZIONE” delle linee guida in vigore.

COMMERCIO

• Il centro commerciale si è dotato di termocamere installate in corrispondenza dei varchi di accesso per la rilevazione della temperatura su tutta la clientela. All’interno del centro commerciale ci sono attività quali ristoranti, parrucchieri ed estetisti, per i quali le disposizioni regionali attualmente in vigore impongono la rilevazione della temperatura corporea dei clienti. Dal momento che il centro commerciale effettua la rilevazione della temperatura a tutti i suoi clienti direttamente ai varchi di accesso, esenta i singoli punti vendita al suo interno dall’effettuare una ulteriore rilevazione?

Le disposizioni riguardano le singole attività commerciali e di ristorazione, mentre la gestione delle parti comuni resta in capo al gestore del centro. Se la rilevazione della temperatura avviene all’ingresso del centro commerciale e viene garantita da quest’ultimo non è più obbligatoria per l’accesso ai singoli negozi o esercizi situati all’interno del centro stesso.

• La riattivazione delle slot machines è consentita anche all’interno di tabaccherie e bar?

La riattivazione delle slot machines è ammessa anche nelle tabaccherie, nel rispetto delle indicazioni previste per le attività di commercio al dettaglio in sede fissa e delle regole sull’utilizzo delle slot machines.

LUOGHI DI LAVORO

• I datori di lavoro hanno l’obbligo di misurare la temperatura di tutti i dipendenti prima dell’accesso al luogo di lavoro e di comunicare tempestivamente i casi di temperatura superiore a 37.5° all’ATS di riferimento. Tali disposizioni sono soggette alla normativa sulla privacy? È prevista la pubblicazione di una circolare/comunicazione esplicativa che fornisca linee guida precise per ottemperare sia alla normativa regionale che nazionale?

Sì. La rilevazione in tempo reale della temperatura corporea costituisce un trattamento di dati personali e, pertanto, deve avvenire ai sensi della disciplina privacy vigente. Si consiglia di procedere come indicato nelle FAQ del Garante della Privacy. Riguardo a questo argomento si rimanda anche al “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro fra il Governo e le parti sociali” del DPCM 11.06.2020 (Allegato 12, nota 1 al paragrafo 2) prorogato con DPCM del 14 luglio 2020.

• Per misurare la temperatura corporea del personale, deve essere presente un supervisore oppure è sufficiente la messa a disposizione dello strumento di misurazione da parte del datore di lavoro?

In via ordinaria, non è sufficiente mettere a disposizione dei dipendenti strumenti di misurazione della temperatura, ma occorre la supervisione da parte del datore di lavoro o delegato sulla rilevazione della temperatura, anche per adottare gli eventuali provvedimenti conseguenti all’accertamento di sintomatologie da infezione da COVID-19.